Conceptos fundamentales Mercado de trabajo: es el espacio, sea físico o virtual, donde se encuentran la oferta y la demanda de trabajo. Los trabajadores ofrecen sus servicios y los empleadores demandan mano de obra. Oferta de trabajo: proviene de las personas que están dispuestas y pueden trabajar, considerando aspectos como salarios, condiciones laborales, ocio y formación. Demanda de trabajo: corresponde a la cantidad de empleo que las empresas u organizaciones están dispuestas a contratar a diferentes niveles salariales. Salario: precio del trabajo que equilibra, en teoría, la oferta y demanda, si bien puede estar influido por factores institucionales, negociación colectiva y regulaciones. Tasa de participación: proporción de la población en edad laboral que está empleada o buscando activamente empleo. Tasa de desempleo: porcentaje de la población activa que se encuentra sin empleo, pero disponible para trabajar y en búsqueda activa.